服務外包服務項目
提供的服務
    1.降低用工成本            
    2.代扣代繳派遣員工社險公積金商險費用
    3.辦理派遣員工招工就業備案
    4.辦理離職派遣員工退工失業備案
    5.勞動關系管理，處理勞動合同以及員工關系
    6.收集、整理、儲存和發布人力資源供求信息
    7.開展人力資源素質測評
    8.組織人力資源招聘
    9.舉辦人力資源培訓

意義
      一是競爭的關鍵由一般技術轉向核心技術。企業把一般技術的生產和服務外包出去，開發核心技術，以最大限度地保持企業的競爭力。
        二是競爭的地域由區域轉向全球。企業要在全球市場保持和擴大占有率，必須利用國外資源，服務外包就成為一種有效模式。
    三是信息技術的飛速發展，為服務外包提供了技術基礎。信息技術特別是網絡技術的發展，使服務外包從可能成為現實。
    四是企業成本最小化、利潤最大化增強企業核心競爭力成為內在動力。就短期效益而言，服務外包公司可節省20%-40%的運營成本。企業將自身的非核心業務外包，將企業的資源技術人力運用在企業自身核心業務上，是企業資源優化配置的一種表現形式。